上饶海关积极推进 “人才强关”战略

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　　本报讯（记者 龚子剑）记者昨日从上饶海关获悉，上饶海关将教育培训作为海关改革发展和队伍建设的先导性、基础性工作来抓，树立“人才强关，教育兴关”理念，创新拓展教育培训模式，提升人力资源综合素质，为人才培育和强关战略增智助力，取得了积极成效。

　　据了解，上饶海关通过形式多样的思想教育、业务学习、岗位实习及集体活动，每年对新关员开展集中初任培训；对35岁以下优秀干部开展专项培训，在规定时间对新提拔干部和关衔晋升人员开展培训；为提升业务能力，开设“业务精品大讲堂”，固化交流干部转岗培训制度，配合重点改革项目，为一线干部开展岗位业务知识更新培训；每年组织35岁以上主任科员开展培育积极职业心态专题培训，搭建业余文化生活平台，组织书法、国画、健身等兴趣小组，培养健康生活方式。

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